Reasonable Accommodation
合理的配慮を、現場で機能する仕組みへ。
制度や支援が存在していても、相談先や判断基準、役割分担が明確でなければ、必要な配慮は届きません。合同会社ダブルレインボーは、障害のある本人や家族、学校、企業、福祉事業者など、それぞれの立場をつなぎ、合理的配慮を実際に運用できる形へ整えます。
合理的配慮について相談する
CURRENT CHALLENGES
「配慮したい」という思いだけでは、解決できないことがあります。
合理的配慮の必要性が理解されていても、現場では次のような問題が起きています。
どこへ相談すればよいか分からない
本人や家族の希望が関係者へ正確に伝わらない
担当者ごとに判断や対応が変わる
必要な配慮と安全管理の整理ができていない
一度決めた対応が、担当者の変更によって引き継がれない
個人の努力や善意に依存し、継続できる仕組みになっていない
対話から運用まで、一緒に整えます。
個別相談・課題整理
本人、家族、学校、企業、事業者などから状況を伺い、現在起きている課題、必要な配慮、関係者の役割を整理します。
関係者間の調整支援
本人や家族だけでは伝えにくい内容を整理し、必要に応じて打ち合わせへの同席や、関係者間の認識合わせを支援します。
合理的配慮資料の作成
配慮事項、対応方法、注意点、緊急時の対応、役割分担などを、現場で共有しやすい資料へまとめます。
運用設計・再発防止支援
相談導線、確認項目、引き継ぎ方法、対応手順を整え、担当者が変わっても対応が継続できる仕組みをつくります。
研修・勉強会
知識を伝えるだけでなく、現場で判断し行動できることを目的とした研修を行います。
アクセシビリティ確認・改善提案
サービス、イベント、施設、情報発信などを利用者の立場から確認し、改善案を提案します。
このような方からのご相談に対応します。
子どもから大人まで、障害のある本人やご家族、そして支援・受け入れに関わる組織や団体からのご相談に対応します。
障害のある本人・家族
子どもから大人まで、暮らしや学び、働く場で必要な配慮を一緒に整理します。
学校・教育関係者
学びの場での相談、情報共有、支援方針や引き継ぎの整理を支援します。
企業・事業者
働く人や利用者を受け入れるための運用と、現場での判断基準を整えます。
福祉・医療関係者
本人・家族・地域の支援者をつなぎ、連携しやすい支援の形を考えます。
自治体
相談窓口、関係機関との役割分担、継続できる支援体制の整理を支えます。
イベント・施設運営者
参加や利用のハードルを確認し、アクセシビリティの改善を提案します。
ご相談から支援までの流れ
STEP 1｜お問い合わせ｜現在の状況やお困りの内容をお知らせください。
STEP 2｜ヒアリング｜関係者、これまでの経緯、必要な対応、ご希望を確認します。
STEP 3｜課題と支援内容の整理｜必要な支援、成果物、期間、費用をご提案します。
STEP 4｜支援の実施｜相談対応、資料作成、会議同席、研修、運用設計などを行います。
STEP 5｜振り返り・改善｜実施後の状況を確認し、必要に応じて対応方法を見直します。
ご相談内容に応じて、お見積もりします。
合理的配慮は、相談内容、関係者の人数、必要な資料、支援期間などによって対応範囲が異なります。初回のヒアリング後、支援内容と費用を事前にご提示し、ご了承をいただいてから開始します。
制度と生活、両方の視点から考えます。
障害のある当事者としての視点、医療的ケア児を育てる家族としての経験、学校・福祉・医療・事業者との調整経験を踏まえ、受け入れる現場側の課題にも目を向けます。一時的な対応ではなく、誰かを責めるのではなく、課題が起きにくい継続可能な運用を提案します。